2024年1月25日，庄严智库旗下太、苏、庄三系2024年人事精英新春思享会在淮安召开。严介和理事长出席会议战略指导和新春部署。庄严系常务副总裁、机关负责人庄晓宇，苏商系副总裁纪凡，太平洋系总裁助理、人才中心总经理于伟分别携本系人事精英团队参会。

本次思享会是寻根之旅、报恩之旅、奋进之旅。上午，各系总部人事负责人和相关领导对当前三系人事工作进行了指导分享，并围绕五化人才建设，就《员工关系典型案例分享》《安全生产风险防控之人力资源管理协同》《人力资源“三支柱”建设赋能》《创新工作驱动人力价值提升》等方面展开主题分享。

在下午的战略指导中，严介和指出，常人是三流，学习知识，学而知之；二流是传承基础上裂变知识，举一反三、触类旁通，最后融会贯通；一流是无中生有，创造知识。他分享自己的创业治企经历时表示，君子做事做给自己看的，小人是做给他人看的。物像主人形，什么样的老板就是什么样的团队，什么样的团队就什么样的产品。管理的关键是管人，管人的关键是用人，用人的关键是育人，管人、用人、育人最关键的是当家人的为人。

在太、苏、庄三系优秀的负责人事工作的90后女性家人纷纷上台亮相后，各系总部人事负责人携团队作工作分享。严介和接受与会家人提问，以会代训，现场为他们布道、授业、解惑。

严介和新春部署时强调，生活上简单，做到有滋有味；做事上简单，做到有声有色；做人也要简单，做到有情有义。简单的生活，简单的做事，简单的做人，能做到这三个简单就叫不简单。经商靠智商，做官靠情商，读书靠苦商。一个贵族要多少代人DNA的叠加，多少代人文化的传承。条条大路通罗马的时代已经过去，这个年头管你清华与北大，只要有个好爸爸。我要求我们的团队，如果你们没有好爸爸，要从你们开始做一个好爸爸。要让孩子有一个优秀的好爸爸感到自豪与骄傲！（文/图  庄严系文品中心  技术中心）